А вот цитата из Эдгара По, которая приведена в соотв. статье в Википедии: Перед нами работа, требующая скорейшего выполнения. Мы знаем, что оттягивать её гибельно. Мы слышим трубный зов: то кличет нас к немедленной, энергической деятельности важнейшее, переломное событие всей нашей жизни. Мы пылаем, снедаемые нетерпением, мы жаждем приняться за труд - предвкушение его славного итога воспламеняет нам душу. Работа должна быть, будет сделана сегодня, и все же мы откладываем её на завтра; а почему? Ответа нет, кроме того, что мы испытываем желание поступить наперекор, сами не понимая почему. Наступает завтра, а с ним ещё более нетерпеливое желание исполнить свой долг, но по мере роста нетерпения приходит также безымянное, прямо-таки ужасающее - потому что непостижимое - желание медлить. Это желание усиливается, пока пролетают мгновения. Близок последний час. Мы содрогаемся от буйства борьбы, проходящей внутри нас, борьбы определенного с неопределенным, материи с тенью. Но если единоборство зашло так далеко, то побеждает тень, и мы напрасно боремся. Бьют часы, и это похоронный звон по нашему благополучию. В то же время это петушиный крик для призрака, овладевшего нами. Он исчезает - его нет - мы свободны. Теперь мы готовы трудиться. Увы, слишком поздно!

Прокрастинация это откладывание «на потом» неприятных дел. А тут совсем другое, нужным и интересным для него делом заняться не может.. Вот знаете как ребенок вдруг отказывается есть любимую кашу. Может, чем-то другим увлекся, может просто сыт, может немного нездоров или сидеть неудобно. Или просто объелся этой кашей и перерос её и хочет селедки с луком. Другая мамаша с ума сходит, «за маму, за папу, за бабушку», считает что дитя капризничает. А теперь представьте, что капризничает взрослый — и не с едой, а с делами. И не для мамы, а для себя.

Работа по договору без оформления трудовой книжки: минусы и некоторые нюансы

Иногда человек устраивается на работу, но при этом ему не нужна запись в трудовую книжку. Правда, по инициативе самого человека это случается редко. В большинстве случаев такое предложение исходит от непосредственного работодателя. И тут возникает масса вопросов, а чем же отличается такое трудоустройство, какие минусы и плюсы.

1. Не оплачиваемый отпуск. Ни в одном гражданско-правовом договоре не предусмотрен пункт оплаты отпуска
2. Работодатель отчисляет взносы только в пенсионный фонд и в фонд обязательного медицинского страхования
3. Договор заключается на определенный срок, то есть после его истечения работодатель вправе расторгнуть отношения
4. Возможно расторжение договора раньше срока, при этом работодатель не обязан уведомлять человека за два месяца, как это было бы в том случае, если существовала запись в трудовой книжке
5. Нет дополнительных выплат, таких как тринадцатая зарплата, квартальная премия, ежемесячные поощрения т.д.
6. Отсутствует оплата больничных листов
7. В том случае, если женщина забеременела и уходит в декретный отпуск, то работодатель не обязан ей выплачивать пособие. Женщине придется идти в отделы соцзащиты населения и получать минимальную сумму
8. У работодателя нет ответственности перед работником в том случае, если будет получена производственная травма. Оплачивать больничный лист он не обязан
9. Если работник нарушил срок выполнения доверенных ему работ или выполнил их не настолько хорошо, как требовал того работодатель, то администрация компании может наложить на него штраф.

Как найти хорошую работу — подробное руководство для тех, кто хочет устроиться на работу своей мечты

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

• Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
• Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
• Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
• Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
• «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
• Rabota.ru — профильный известный сайт.

Как устроиться на работу в школе

1. Контроль наличия тетрадей у учащихся.
2. Проверка тетрадей.
3. Контроль соблюдения порядка.
4. Выставление оценок в классный журнал.
5. Преподавание предмета по своей специальности (ведение урока).
6. Умение отыскать индивидуальный подход к каждому школьнику.
7. Составление календарных планов.
8. Составление отчётов.
9. Подготовка наглядного пособия для проведения урока.
10. Участие в заседании педагогического совета.
11. Проведение родительских собраний.
12. Провождение воспитательной работы.
13. Организация внеклассных мероприятий.

1. Маленький оклад.
2. Профессия связана с нервным напряжением. Из-за этого у учителей часто возникают проблемы со здоровьем.
3. Строгий дресс-код. Учитель является примером для подражания учениками. Поэтому педагог вынужден на работу одеваться строго и в деловом стиле.

Можно ли работать и быть ИП одновременно

Согласно закону, ИП обязан вносить за себя страховые взносы на протяжении всего времени, пока он является предпринимателем, за исключением льготных периодов их неуплаты. К таким периодам относятся временные отрезки, когда лицо не может вести коммерческую деятельность, потому что служит в армии, ухаживает за ребёнком до полутора лет, лицом старше 80-ти лет или инвалидом. Также льготниками могут быть ИП-супруги дипломатических работников или военнослужащих по контракту, не имеющие возможности устроиться на работу в течение пяти лет. В иных ситуациях страховые взносы положено платить, делают это даже ИП-пенсионеры. Если же платежи в фонды серьёзно усложняют финансовое положение, вероятно, имеет смысл инициировать процедуру снятия ИП с налогового учёта.

За себя в 2019 году ИП платит 32 385 руб. минимальных страховых взносов. Если доходы выше 300 000 рублей, то сверх этого лимита взимается еще 1% (например, при доходах в 500 000 рублей в год дополнительно надо заплатить 2 000 рублей взносов). Если у ИП есть работники, он платит в фонды ещё и за них — в общем случае суммы исчисляются 30 % от выплат по трудовым договорам (за некоторым исключением).

Человек который устраивается на работу называется

Название профессии произошло от древнерусского слова тамъга (печать, подать, пошлина), которое в свое очередь имеет тюркские корни. Отметим, что в Древней Руси таможню называли мытней (от слова мыт – название платежа, взимаемого местными князьями). История профессии таможенника берет свое начало в далекой древности, когда возникли первые внешнеэкономические отношения между государствами. Именно тогда возникла необходимость в контроле за товарами и людьми, пересекающими границы. Этим и занимались самые первые таможенники, и их деятельность с того времени практически не изменилась.

Несомненным преимуществом профессии таможенника также можно назвать восстребованность. Поскольку таможня постоянно расширяется в результате увеличения объемов торговли и роста числа лиц, пересекающих границу, молодые специалисты с легкостью смогут устроиться на работу.

Человек который ищет работу называется

Вчера моему сокровищу исполнилось 2 года. Ну что же подведем итоги! Вес:14 кг.,рост 90см.В комплекте 16 зубов.К нам приходили гости поздравляли Никитушку с праздником, дарили подарки, а он искренне удивлялся подаркам и радовался гостям.Очень часто звучали его восторженные слова: «Дети!Дети!».Никиту последний месяц стали интирисовать малыши на площадке.До этого времени к деткам он относился равнодушно, а теперь когда мы подъезжаем к площадке он кричит:»Дети!». Во время игры на площадке он заглядывает детям в лицо, а иногда пытается обнять.Вообщем хочет.

Сейчас поступают звонки от родителей и заведующих детских садов — все готовятся к Новогодним утренникам, решают — фотосъемка или видеосъемка? Сколько стоит и что будет. Расскажу немного о том, как выбрать хорошего видеографа на любое (в принципе) детское мероприятие Фотосъемка или видеосъемка, решают родители. Привычнее заказывать фото. Оно стоит дороже, но результат — красивые картинки на память. С ценностью этого сложно не согласиться. Видеосъемка передает больше эмоций — подготовку к выступлению, волнения, радость, эмоции. В фильме отражается атмосфера праздника, движения.

Как называются люди, которые ненавидят людей

Каждый день мы встречаем десятки людей с разными характерами, проблемами, фобиями и стилем жизни. Среди них есть хотя бы один процент с серьезным расстройством личности и формами индивидуализма. Наибольший интерес вызывают люди, которые ненавидят людей. Сегодня этот вопрос особенно актуален, потому что любое такое отклонение от принятой нормы может быть безобидным и опасным. Каждому из таких расстройств в науке даны конкретные определения, описаны признаки проявления и причины. Так как называются люди, которые не любят людей? Попробуем разобраться.

«Чем больше я узнаю людей, тем больше мне нравятся собаки», — так когда-то написал известный мизантроп Шопенгауэр. Но далеко не все мизантропы любят животных. Как называют людей, которые не любят людей, но любят животных? Тут обычно применяется определение «животнолюб». У таких людей дома содержится десяток кошек, собак или других питомцев. Это самоотверженные волонтеры, защищающие права и жизни животных. Но как бы сильна ни была их любовь к животному миру, общества людей они стараются избегать. Более того, испытывают неприязнь.

Всё о работе в Украине

Нередки случаи, когда соискатели пытаются выставить себя в лучшем свете, рассказывают о несуществующих достижениях и заслугах, приукрашивают свой профессиональный уровень, свои знания и опыт. Почему так случается? Например, человеку очень нужна работа из-за сложившихся обстоятельств или он просто давно мечтал о такой должности. Ему кажется, что небольшое «приукрашивание» не повредит, а только повысит шансы на успешное прохождение собеседования. Ни в коем случае не идите на такой шаг! Обман обязательно раскроется. Доверие работодателя Вы потеряете навсегда, а вместе с ним и возможность занять желанную вакансию.

Непунктуальность — одно из самых неприятных качеств соискателя, вызывающих антипатию у рекрутера (впрочем, как и у любого пунктуального человека). Плохо опоздать на встречу, но ещё хуже даже не перезвонить и не предупредить об опоздании. Мало того, не редки случаи, когда соискатели не только не приходят в назначенное время и не перезванивают, так они ещё и на звонки не отвечают.

Как называется человек который выращивает коров

А19. В соответствии с Конституцией РФ Россия – правовое государство. Какой из ниже приведенных факторов не соответствует этому определению: 1. решение Конституционного суда РФ о признании неконституционными постановления главы администрации субъекта федерации и его отмене 2. возбуждение уголовного дела за неуплату налогов в отношении министра экономики 3. регистрации для участия в парламентских выборах 22-х политических партий 4. арест общественного деятеля, выступившего с критикой экономической политики государства

А14.Самоорганзующаяся система естественно складывающихся социальны отношений между индивидами, где каждый выступает не как подданный государства, а как частное лицо, имеющее свои особенные жизненные цели, называется: 1. гражданское общество 2. правовое государство 3. политическая система 4. политические институты

25 Июл 2018 823

Кто такие самозанятые граждане

Самозанятый - это человек, который никого не нанимает и ни у кого не состоит в найме. Как правило, это эпизодическая, сезонная занятость, ситуативная. Таких людей не так уж много. Те же фрилансеры, которые работают чаще дистанционно – это все равно занятость в найме, так как у них контракт с какой-либо фирмой. Классический самозанятый - это репетитор, няня при ребенке, то есть специалисты, оказывающие услуги физлицам.

Как посчитать таких людей? Можно ли назвать самозанятыми людей, которые обеспечивают свое существование только таким образом? А если человек работает, получает немного, а вечером таксует, то он считается самозанятым?

Самозанятые – это те, кому государство просто не оставило выбора в оформлении. Сегодня существует предпринимательство всего в двух формах: вы оформляете юрлицо или ИП. Последнее означает, что вы должны иметь контрольно-кассовый аппарат и платить соответствующий налог. Люди, которые занимаются предпринимательской деятельностью фрагментарно и в небольших объемах, не настолько глупы, чтобы регистрировать себя в качестве ИП. Других альтернативных форм легализации в России не существует.

Правовой статус в качестве самозанятых у нас невозможен. Идут дискуссии. Предлагают, например, внутри ИП выделить самозанятых в качестве подвида и сделать для них некие поблажки. Например, налоговые каникулы на определенное время, отсутствие контрольно-кассового аппарата. Другая альтернативная точка зрения заключается в том, что самозанятые должны иметь отдельный правовой статус. Есть ИП, есть юрлица, а будут еще и самозанятые, которые работают по взятым патентам или лицензиям. Но это только разговоры. Правда, с 1 января предлагают ввести норму, согласно которой трем категориям самозанятых – гувернанткам, няням и репетиторам – разрешат прийти в налоговый орган и зафиксировать себя в качестве самозанятого и встать на учет. Им обещают в течение двух лет полные налоговые льготы, каникулы, они ничего не будут платить. Государство предложило просто зарегистрироваться в этом качестве.

Знаете, сколько человек пришло? Двое. Потому что люди прекрасно понимают: ну хорошо, ну зарегистрируются, а что это даст? У них появятся дополнительные каналы получения кредитов? Или им правовую помощь будет государство оказывать? Нет, они зарегистрируются, а государство обещает, что два года не будет их за это кусать. А что будет на третий год? Зачем это надо? Например, если человек занимается репетиторством, он проживет прекрасно и без этого. А государство теперь говорит: «Ты правонарушитель». Другими словами, любой репетитор, таксист, няня в нашей стране формально занимаются нелегальной предпринимательской деятельностью. И теперь депутаты предлагают за это наказывать. При этом, заметьте, эти люди обеспечивают свои семьи. Они на эти деньги учат потом своих детей в условиях сокращения бюджетных мест в вузах и лечатся на эти деньги в условиях развала госмедицины.

Почему они в качестве ИП не регистрируются? Предполагается, что ИП имеет право нанимать людей, чего не имеет права делать самозанятый. Получается другая природа дохода. ИП живет, грубо говоря, в марксовой схеме - на эксплуатации наемного труда. Два человека шьют халаты под присмотром индивидуального предпринимателя, он будет платить им деньги, а прибавочную стоимость забирать себе. Самозанятый эксплуатирует сам себя. Почему еще не вводят категорию самозанятых? Как мне кажется, депутаты понимают, что если они введут эту категорию, то, с одной стороны, часть людей легализуется в этом статусе, но с другой стороны, часть ИП начнет мимикрировать под самозанятость. Я нанимаю двух человек, но никто это не проконтролирует, и буду говорить, что все халаты шью сама. Это даст мне возможность не платить налоги как бизнесмену, а платить как человеку, живущему своим трудом. У меня другая форма налогообложения. У меня не должно быть контрольно-кассовых аппаратов. На меня не распространяются проверки, которые государство предполагает по отношению к бизнесу. Начнется мимикрия малого бизнеса под самозанятость. Поэтому депутаты очень осторожны и не знают, что делать с этим. С одной стороны, они получат легализацию одной категории населения. С другой стороны, встречную волну теневизации других форм предпринимательства.

Сколько самозанятых в России

Есть опросы, которые называются «Опросы населения по проблемам занятости» (ОНПЗ). Их проводит Росстат. Там есть вопрос «Где вы работаете?» со следующими вариантами ответов: на предприятиях, в организациях, на фермерском хозяйстве, на индивидуальной основе. Автор инициативы Валерий Рязанский , что самозанятых в России 14 млн человек, но это не так.

В 90-х была ситуация всеобщего развала, когда все предприятия останавливались, и фактически все были самозанятыми в той или иной форме. Например, рэкетир - это кто? Человек «пасет» какой-либо киоск и в этом смысле считается самозанятым. Все челноки были самозанятыми. Если брать уже нулевые годы в период роста российской экономики, то специалисты говорят, что одна из самых больших загадок российского рынка труда состоит в том, что при очевидном росте экономики в нулевые годы у нас занятость в неформальном секторе не сокращалась. А это является нонсенсом с точки зрения мировых тенденций: когда экономика растет, то начинает разбухать именно формальный сектор экономики. Люди, которые работают на предприятиях, в организациях численно начинают доминировать. У нас росла экономика, но при этом рос неформальный сектор занятости. Это не только самозанятые. Это занятые, в том числе, в найме у предпринимателей без образования юрлиц, работающие в фермерском хозяйстве, в найме у физлиц. Это все называется «занятость в неформальном секторе экономики». Их в районе 10 млн, среди них только часть самозанятые.

Почему государство озаботилось проблемой самозанятости

У бюджета сейчас явные запросы на фискальное пополнение. При этом у депутатов не хватает смелости покусать тех, кто наверху, понимают, что деньгами с ними не поделятся. Совсем с бедноты, которая голодает и умирает, шерсти не настричь. Остается вот эта группа людей, которая чем-то еще занимается, стоит на ногах, и какие-то деньги у них еще есть. Давайте попробуем их подоить! Тем более, есть прекрасная юридическая возможность - это нелегальная трудовая деятельность. Но она нелегальная, потому что у этих людей нет вариантов: они не хотят платить налоги со своего очень скромного достатка. Тем более, что если им предложат правовой статус самозанятых, им придется брать лицензию на определенный срок, например, на год. А если они не будут год заниматься? Если самозанятый репетиторствует только в каникулы?

Они надеются получить с этих людей хоть что-то, да и просто имитируют деятельность по наведению порядка в стране. Фискальной выгоды здесь точно не будет, потому что для ее получения нужно наладить систему контроля, учета этих людей, контроля за деятельностью контролеров. Административные издержки, связанные с реализацией этого закона, будут стоить больших денег, не факт, что они будут меньше, чем полученная в результате выгода для государства.

Понимаете, это же все мутится наверху – федералами, депутатами Государственной думы. Они плохо понимают то, что происходит в стране. Они понимают, что статистика врет, но не понимают, в какую сторону. Когда Голодец говорит, что она не знает, где работают 7 млн россиян и на что они живут, я верю ей. Она точно не знает. Но дело в том, что на уровне муниципальных образований местные власти прекрасно знают, за счет чего живет население. И это ресурсы оперативного управления территорией, и они не делятся этим знанием с вышестоящим руководством. Они точно знают, что в их регионе нет безработных. Что все тетки на домах у себя сидят и вяжут из козьего пуха платки. Откуда пух, куда деваются платки? Это теневая экономика. Но за счет этого люди живут. И они этим знанием не делятся. Хотите - считайте их безработными, хотите - самозанятыми.

Вот эти депутаты не понимают, что за счет такой теневизации структуры занятости мы получаем другое крупное преимущество - очень приспособляемую и устойчивую экономическую систему. Нас фактически отрезали от мирового финансового рынка. Другую экономику уже бы разорвало в клочья. Наша даже не шелохнулась, она совершенно по-другому организована. И этим людям, я считаю, памятник поставить надо: они никого не трогают и, сцепив зубы, обеспечивают свои семьи, копят на образование своих детей, поддерживают своих стариков. А давайте их заставим платить налоги! Но тогда давайте и их родителям платить пенсии нормальные! Ведь они вместо того, чтобы платить налоги, эти деньги отдают собственным родителям, компенсируя ничтожность пенсий. Можно собирать налоги со всего, что движется, хоть тараканов налогами обложить. Но налоги - это плата за услуги, предоставляемые государством. А какие услуги оно предоставляет сейчас? У нас половина депутатов в Госдуме - это люди, за которых никто никогда не голосовал. Их не было в партийных списках, которые были предложены избирателям. Партийные списки возглавляют всегда популярные люди, так называемые «паровозы». Владимир Машков почему-то в Кемеровской области возглавлял список «Единой России». Люди проголосовали за прекрасного актера. В результате он отказался брать мандат. Кто взял мандат? Какой-то Хлюпин, за которого люди не голосовали. И теперь он сидит депутатом и рулит Россией. Пусть свои зарплаты отдадут в бюджет и попытаются его латать.

Это же очевидно, что эти люди с очень низкими доходами, которые просто обеспечивают свои семьи. И природа этого дохода - не инвестиции, не рентная составляющая, это просто труд этих людей. И сейчас говорят, что их не будут выпускать заграницу. Можно подумать, они исключительно на Сейшелах отдыхают. Максимум доедут до Турции или до Болгарии.

Лицензии не выдаются без ИП, им просто принципиально нужно чтобы народ платил налоги, поэтому они придумали не выезд как наказание. По ИП вы тоже можете никого не нанимать, смотря какая специальность, но налоги платить обязаны, во всяком случае если есть движение на счёте. Просто принцип нашего государства везде внедрить свое бдительное око. А то вдруг рабы разберутся по другим странам.)

Ответить

Ещё 2 комментария

Юра, в США, например, каждый человек платит свои налоги сам. До определенной даты каждого года ты должен подать налоговую декларацию, где указать свои доходы, полагающиеся льготы, налоговые вычеты и т.д., исходя из которой рассчитывается размер налогов.

Если ты работаешь на компанию, бухгалтерия может (опционально) автоматически за тебя платить налоги с твоей зарплаты. Тогда при подаче декларации ты указываешь, сколько налогов было уже уплачено, и доплачиваешь только разницу (или наоборот получаешь tax refund).

Декларации и сопутствующие документы проверяются в налоговой (IRS), подозрительные и просто некоторые случайные - аудируются инспекторами более подробно. Если инспектор обнаруживает, что ты мошенничал - отправляешься в суд.

Ответить

Прокомментировать

Самозанятый (от английского self-employed) - человек, работающий на себя. На Западе этот работающий на себя почти всегда платит налоги государству.

В России произошла подмена понятий. Самозанятыми обозвали только тех, кто работает на себя, но налогов не платит. Те, кто отчитывается перед государством, считаются ИП без сотрудников и обладателями патентов на разные виды деятельности. Для многих видов деятельности, например, репетиторства или выполнения ремонтных работ, сейчас не нужен кассовой аппарат. Наличные можно принимать по квитанции или приходному ордеру. Для многих видов деятельности даже печать не нужна .

Сейчас пугают, что вот этих самозанятых, тех, кто не делится с государством, перестанут выпускать заграницу. Самозанятые трепещут и клянут Родину.

На прекрасном западе, куда мы пристально смотрим снизу вверх, если ты оказываешь услуги и занимаешься мелким производством, а налоги не платишь, к тебе придут и наложат штраф. Для начала. Если штраф не оплатить, тогда придут за тобой. Взамен государство обеспечивает население медпомощью, хорошими пенсиями, пособиями. В государствах, по которым мы льем слюни, там, где дают пособия по безработице и субсидии на съем жилья, государство с тебя стрясет за каждое полученное евро. Во Франции подоходный налог около 30%, в Скандинавии 30-35%.

Наше государство этим заниматься не собирается, даже если все российские самозанятые будут платить налоги по закону. Но, платя налоги, мы получим право требовать от государства социальных благ. Теперь уже мы этого делать не будем. Замкнутый, порочный круг. Чтобы разорвать его, не одно поколение должно родиться и умереть.

На самом деле, положение самозанятых россиян на сегодня более выгодное, чем в демократических странах. Ты не можешь печь тортики и пирожки в своем доме в Израиле и выкладывать их в Инстаграмме. Почуяв запах, соседи сообщат куда надо, и ты узнаешь, сколько это тебе будет стоить. Помимо налогов надо еще платить за лицензию, выданную аналогом службы санпидемстанции. Для многих работ, например, учителя, гида, спортивного инструктора, нужно еще получить лицензию. А перед этим отучиться за свои деньги. В Германии до определенного дохода ты можешь не заявлять об этом государству, но обязан платить медстраховку - а это 150-200 евро в месяц. Не платят только официально зарегистрированные безработные на бирже. И государственные пенсии там не такие уж большие. Те немецкие пенсионеры, которых мы видим на Красной площади, всю жизнь сами себе деньги на эти поездки откладывали. У наших братьев в Белорусии сдаешь квартиру - тут же соседи сообщат в органы. Плати налог или не сдавай. В этой стране ты не можешь просто так провести какой-нибудь мастер-класс по лепке из глины, если ты не ИП. Основания нужно государству предоставить. Все эти меры, правда, превратили эту страну в сонное царство.

В светлое время суток постоянно хочется спать, бурная мозговая активность наступает только после сумерек? Как называется человек, который любит работать ночью? Как назвать индивидуума, который бодрствует ночью, а отсыпается днем? Почему так происходит и насколько это чревато последствиями для организма? Все тонкости феномена: причины возникновения, минусы и плюсы такой привычки.

Человека, который наиболее активен в ночное время, а спит днем – называют никтофил. Это существительное было образовано от названия самого феномена. Никтофилия – сознательное желание бодрствования в ночное время суток, основанное на какой-либо психологической причине или заболевании. Причем, никтофил будет уверен в том, что именно в темное время суток у него наиболее продуктивно работает мозг, повышается работоспособность.

Стоит отметить, что популярное суждение, как называется человек, который любит бодрствовать ночью – «сова» - тут не работает. Все дело в том, что «сова» - всего лишь хронотип человека, указывающий на то, что человек предпочитает ложиться спать в позднее время, и просыпаться за несколько часов до полудня. Мы же говорим о ситуациях, когда дневной распорядок дня поменян на 180 градусов. Днем – ночь, ночью – день.

Люблю работать ночью – это вредно?

Однозначного ответа на этот вопрос – не найти.

С одной стороны, у человека, которого мозговая активность начинается ночью и дает неплохие результаты –принесет только плюсы. С другой, при постоянном синдроме никтофилии нарушаются многие обменные процессы, от природы заложенные в организме.

Замечали, что люди, которые работают исключительно ночью, именно по собственному желанию (отметем вахтовую работу и т.д.), несколько слабее и эмоциональнее, чем те самые «белые воротнички», выезжающие на работу в 7 утра? Все дело в том, что ненормированный рабочий день урезает выработку мелатонина, гормона, отвечающего за сон.

Системное нарушение нужного, ночного сна, ломает баланс естественной регенерации всех внутренних органов, увеличивая шансы их быстрейшего износа. В дальнейшем «в ход» идет нервная система, повышается эмоциональная возбудимость, появляются необъяснимые вспышки агрессии.

Причины возникновения работоспособности в ночное время суток

Различают несколько причин возникновения желания переставить день и ночь местами. Прочитав, вы поймете сами, насколько вредна ночная работа для вас. Всего лишь задайте себе вопрос, а почему я не сплю по ночам?

• Собственный выбор, привычка, неумение контролировать себя

Самое частое явление: засиделся допоздна, проснулся ближе к обеду – не можешь заснуть в этот день. «Прокрутившись» по этому кругу несколько раз, день и ночь меняется местами. Выйти из этой замкнутой цепочки возможно усилием воли – лечь спать раньше, вставать рано, несмотря на желание спать.

• Нарушение с физической точки зрения, недостаточная выработка «гормона сна» мелатонина

Эту проблему можно решить при помощи безвредных таблеток – мелатонина – гормона сна. Разумеется, необходима предварительная консультация врача.

• Психологическое нарушение – боязнь людей, большого скопления народа

Самая страшная и запущенная форма «перепутывания» дня и ночи. Вызвана нелюбовью нахождения в толпе, как следствие – нахождение среди людей в целом. Никтофилы в этой стадии крайне успешны в своей ночной работе, однако теряют навыки общения с людьми. При подобных расстройствах необходима помощь специалистов.

Принципы создания вакансий в интернет.

Есть смысл создавать 5-10 вакансий, каждую из которых размещать в разные рубрики для того, чтобы шире охватить рынок. Вакансии надо обновлять каждый день. Вакансия имеет заголовок, требования, обязанности и условия. Возможные заголовки, требования, обязанности и условия Вы можете найти в этом файле.

Возможные названия вакансий.

1. Стажер… ?????(например в отдел по обслуживанию клиентов)

2. Сотрудник в офис

3. Сотрудник офиса

4. Работник в офис

5. Работник офиса

6. Офисный сотрудник

7. Сотрудник в офис по вопросам управления

8. Административно - кадровый сотрудник

9. Административный служащий

10. Сотрудник в оптовое направление

11. Для выполнения функций…?????(например менеджера)

12. Сотрудник или Специалист с функциями… ?????(например администратора)

13. Сотрудник с навыками… ?????(например кадровика)

14. Сотрудник с опытом… ?????(например в закупках)

15. Сотрудник в офис с о/р(опытом работы)… ?????(например в логистике)

16. Сотрудник с о/р… ?????(например торгового представителя)

17. Сотрудник с обязанностями… ?????(например менеджера)

18. Сотрудник или Работник или Специалист в офис с функциями менеджера

19. Сотрудник в офис с функциями офис-менеджера

20. Сотрудник в офис с функциями менеджера по продажам

21. Сотрудник в офис с функциями администратора

22. Сотрудник в офис с функциями кадровика

24. Сотрудник в офис с функциями секретаря

25. Сотрудник или Специалист с функциями секретаря -администратора

26. Сотрудник в офис с функциями промоутера

27. Сотрудник в офис с функциями организатора

28. Сотрудник в офис с функциями бухгалтера

29. Сотрудник в офис с функциями экономиста

30. Сотрудник в офис с функциями маркетолога

31. Сотрудник в офис с о/р медика или врача или медработника

32. Сотрудник в офис с медицинским образованием

33. Специалист с фармацевтическим образованием

34. Специалист в сфере медицины

35. Специалист по диагностике здоровья

36. Сотрудник в офис с о/р преподавателя или педагога

37. Сотрудник в офис с о/р психолога

38. Специалист или Сотрудник с … ?????(например бухгалтерскими) навыками

39. Специалист или Сотрудник по проведению презентаций

40. Бизнес- консультант

41. Лектор - мотиватор

42. Рекрутер

43. Кадровик

44. Кадровик - мотиватор

45. Кадровик - рекрутер

46. Кадровик - делопроизводитель

47. Кадровик - администратор

48. Кадровик с функциями администратора

49. Кадровик с педагогическим образованием(педагогическим опытом)

50. Специалист или Сотрудник по обучению персонала

51. Специалист или Сотрудник по развитию персонала

52. Специалист или Сотрудник по адаптации персонала

53. Специалист или Сотрудник по обучению и мотивации

54. Специалист или Сотрудник по персоналу

55. Специалист или Сотрудник по управлению персоналом

56. Специалист или Сотрудник по подбору персонала

57. Специалист или Сотрудник по работе с персоналом

58. Специалист или Сотрудник по кадрам

59. Специалист или Сотрудник по кадровым вопросам

60. Специалист или Сотрудник кадрового отдела (отдела кадров)

61. Специалист или Сотрудник по рекрутингу

62. Специалист или Сотрудник в отдел рекрутинга и коммуникаций

65. Специалист или Сотрудник по маркетингу

66. Специалист или Сотрудник отдела маркетинга

67. Специалист или Сотрудник в информационный отдел

68. Специалист или Сотрудник по работе с информацией

69. Специалист или Сотрудник по делопроизводству

70. Специалист или Сотрудник по кадровому делопроизводству

71. Специалист или Сотрудник по документации

72. Специалист или Сотрудник по работе с документами

73. Специалист или Сотрудник по документообороту

74. Специалист или Сотрудник по договорам

75. Делопроизводитель

76. Специалист или Сотрудник в деловой центр

77. Специалист или Сотрудник информационного центра

78. Специалист или Сотрудник по ведению деловых переговоров

79. Специалист или Сотрудник по обслуживанию клиентов

80. Специалист или Сотрудник отдела сервиса клиентов

81. Специалист или Сотрудник сервисного отдела

82. Специалист или Сотрудник центра обслуживания клиентов

83. Специалист или Сотрудник клиентского отдела (отдела по работе с клиентами)

84. Специалист или Сотрудник по работе с клиентами

85. Специалист или Сотрудник по работе с постоянными клиентами

86. Специалист или Сотрудник по работе с ключевыми клиентами

87. Специалист или Сотрудник по работе с оптовыми клиентами

88. Специалист или Сотрудник по работе с региональными клиентами

89. Специалист или Сотрудник по работе с корпоративными клиентами

90. Специалист или Сотрудник по работе с партнерами

91. Специалист или Сотрудник финансового отдела

92. Специалист или Сотрудник по продажам

93. Специалист или Сотрудник по поддержке продаж

94. Специалист или Сотрудник по оптовой торговле

95. Специалист или Сотрудник по региональным продажам

96. Специалист или Сотрудник по оптовому сбыту

97. Специалист или Сотрудник по региональному сбыту

98. Специалист или Сотрудник оптового сбыта(оптового отдела)

99. Специалист или Сотрудник по оптовым продажам

100. Специалист или Сотрудник в сфере … ?????(например опта)

101. Специалист или Сотрудник в области… ?????(например оптового сбыта)

102. Специалист или Сотрудник по прямым продажам

103. Специалист или Сотрудник по продвижению

104. Специалист или Сотрудник по развитию потребительской сети

105. Специалист или Сотрудник по поиску новых клиентов

106. Специалист или Сотрудник для работы в офисе

107. Специалист или Сотрудник в коммерческий отдел(коммерческого отдела)

108. Специалист по развитию бизнеса

109. Специалист по развитию

110. Специалист или Сотрудник по региональному развитию

111. Специалист по развитию регионов

112. Специалист по открытию регионов

113. Специалист по организации бизнес процессов

114. Специалист по организации процессов обучения

115. Специалист по организации процессов … ?????(например сбыта)

116. Специалист с функциями(функцией)… ?????(например рекламщика)

117. Специалист по согласованию

118. Специалист с руководящей функцией

119. Ведущий специалист… ?????(например оптового отдела)

120. Ведущий сотрудник… ????? (например по работе с персоналом)

121. Главный специалист…????? (например в области рекламы и маркетинга)

122. Главный сотрудник… ?????(например в отделе оптовых продаж)

123. Старший специалист… ?????(например по обучению и развитию персонала)

124. Региональный специалист

125. Региональный специалист в сфере… ?????(например управления персоналом)

126. Региональный специалист в области… ?????(например оптового продвижения)

127. Региональный специалист по… ?????(например продажам)

128. Представитель компании

129. Представитель интересов компании

130. Представитель экономических интересов компании

131. Представитель коммерческих интересов компании

132. Региональный представитель

133. Консультант

134. Консультант по диагностике и здоровью

135. Консультант - администратор

136. Главный консультант

137. Старший консультант

138. Консультант по бизнесу

139. Консультант по развитию бизнеса

140. Консультант в… ?????(например отдел продаж)

141. Консультант по… ?????(например оптовой реализации)

142. Консультант по вопросам… ?????(например управления)

143. Консультант по … ?????(например промышленной) группе продуктов

144. Консультант в офис

145. Продавец - консультант

146. Консультант по продукции

147. Специалист консультант

148. Личный консультант

149. Специалист по продукции

150. Организатор

151. Организатор обучающих мероприятий

152. Организатор корпоративного обучения

153. Организатор - администратор

154. Организатор в офис

155. Организатор работы персонала

156. Организатор системного бизнеса

157. Организатор по развитию… ?????(например потребительской сети)

158. Организатор работы… ?????(например отдела продаж)

159. Координатор

160. Специалист - координатор

161. Сотрудник - координатор офис

162. Координатор - организатор

163. Координатор - консультант

164. Координатор - администратор

165. Координатор офиса

166. Координатор в офис

167. Координатор проекта

168. Координатор сети

169. Координатор персонала

170. Координатор по поддержке продаж

171. Координатор по обслуживанию клиентов

172. Координатор по… ?????(например по обучению)

173. Организатор или Координатор в … ?????(например отдел маркетинга)

174. Координатор в сфере управления персоналом

175. Старший или Главный координатор… ?????(например отдела релизации)

176. Помощник или Ассистент руководителя

177. Помощник или Ассистент руководителя(офис)

178. Помощник или Ассистент руководителя(офицер запаса)

179. Помощник или Ассистент руководителя отдела

180. Помощник или Ассистент руководителя структуры

181. Помощник или Ассистент руководителя … ?????(например руководителя по персоналу)

182. Помощник или Ассистент менеджера

183. Помощник или Ассистент по кадрам

184. Помощник или Ассистент по кадровым вопросам

185. Помощник или Ассистент маркетолога

186. Помощник или Ассистент управляющего

187. Помощник или Ассистент … ?????(например секретаря)

188. Помощник или Ассистент по вопросам … ?????(например документооборота)

189. Помощник или Ассистент в работе…????? (например с ПК)

190. Помощник или Ассистент отдела… ?????(например отдела кадров)

191. Помощник администратора в офис

192. Личный помощник в офис

193. Административный помощник

195. Управляющий

196. Управляющий администратор

197. Управляющий в офисе

198. Управляющий офисом

199. Управляющий отделом

200. Управляющий проектом

201. Управляющий по вопросам… ?????(например кадров)

202. Управляющий… ?????(например организацией)

203. Административный управляющий

204. Руководитель офиса

205. Руководитель отдела

206. Руководитель по продажам (отдела продаж)

207. Руководитель по персоналу (отдела персонала)

208. Руководитель по рекрутингу (отдела рекрутинга и коммуникаций)

210. Руководитель по маркетингу (отдела маркетинга)

211. Руководитель регионального бизнеса

212. Руководитель регионального центра

213. Руководитель филиала

214. Руководитель направления

215. Руководитель коммерческой организации

216. Руководитель коммерческой структуры

217. Руководитель подразделения

218. Руководитель структурного подразделения

219. Руководитель по развитию

220. Руководитель по региональному развитию

221. Руководитель проекта

Возможные «Требования»

1. Умение формулировать мысли

2. Гибкость мышления

3. Системное мышление

4. Бизнес мышление

5. Аналитический склад ума

6. Свежие идеи

7. Креативное мышление

8. Готовность работать с людьми

9. Умение работать с людьми

10. Желание работать с людьми

11. Опыт работы с людьми

12. Навык работы с людьми

13. Грамотная речь

14. Грамотность

15. Этика делового общения

16. Навыки делового общения

17. Высокие коммуникативные способности

18. Развитые коммуникативные способности

19. Умение вести переговоры…

20. Успешный опыт ведения переговоров

21. Опыт работы или общения с … клиентами или бизнес партнёрами

22. Навык ведения … переговоров…

23. Навыки ведения деловых переговоров на уровне первых лиц

24. Опыт работы в ведении переговоров с…

25. Опыт работы с …(например ключевыми) клиентами или партнерами компании

26. Опыт налаживания или поддержания отношений с … клиентами или партнерами

27. Хорошие навыки письменного общения

28. Развитые навыки устного общения

29. Знание русского языка

30. Приветствуется знание …(например английского) языка

31. Деловой этикет

32. Приятная внешность

33. Презентабельная внешность

34. Презентационные навыки

35. Презентационные способности

36. Умение работать в команде

37. Умение эффективно взаимодействовать в команде

38. Умение эффективно работать в коллективе

39. Высокая или Быстрая обучаемость

40. Полная обучаемость

41. Желание обучаться или развиваться

42. Стремление к росту и развитию

43. Умение легко или быстро обучаться

44. Дополнительное образование в … (например тренинговой сфере)

45. Освоение новых программ

46. Умение быстро осваивать новые методы работы

47. Методы обработки информации

48. Навыки работы с аудиторией

49. Умение работать с большим объемом информации

50. Готовность к большим объемам информации

51. Прием, отправка и обработка данных

52. Профессиональная подача учебного материала

53. Разработка учебного материала

54. Навыки организации тренингов или мероприятий

55. Навыки проведения тренингов или мероприятий

56. Навыки работы с аудиторией

57. Профессиональная подача информации

58. Опыт подготовки и проведения презентаций

59. Основы психологии

60. Основы мотивации труда или персонала

61. Практика работы с персоналом

62. Методы оценки деловых качеств сотрудников

63. Владеющего современными технологиями в сфере HR

64. Опыт в подборе персонала или рекрутинге

65. Опыт участия в оценке персонала

66. Самостоятельность

67. Позитивность

68. Системность в работе

69. Энергичность

70. Ответственность

71. Лидерские качества

72. Нацеленность на результат

73. Ориентированность на результат

74. Проявление активности

75. Активность

76. Желание развивать в себе качества управленца

77. Терпеливость

78. Без вредных привычек

79. Стрессоустойчивость

80. Самостоятельности в работе

81. Внимательность

82. Организованность

83. Исполнительность

84. Доброжелательность

85. Развитые организаторские способности

86. Высокие организаторские способности

87. Ответственного организатора в своей области

88. Опыт подготовки маркетинговых материалов‚ участия в выставках

89. Знание ПК (офисные программы)

90. Компьютерные навыки

91. Знание ПК на уровне пользователя

92. Уверенный пользователь ПК

93. Уверенное пользование интернетом

94. Приветствуется слепой метод печати

95. Владение слепым десятипальцевым методом набора (русский язык)

96. Успешный опыт построения дилерской сети

97. Опыт успешных активных продаж

98. Опыт работы в торговле приветствуется

99. Опыт продаж я в хай-тек сфере

100. Опыт развития направления в хай-тек сфере

101. Умение работать профессионально

102. Умение работать точно, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании

103. Желателен опыт работы в компании аналогичного профиля

104. Важно умение решать задачи именно … (например офис-менеджера)

105. Обязательность при работе …(например с клиентами)

106. Опыт управленческой деятельности … (например от 2х лет, командой от 3х человек)

107. Опыт развития франчайзингового и собственного розничного направления

108. Высокий уровень стремления к развитию (желание участвовать в новых, сложных проектах)

109. Знание регионального рынка

110. Компетенции: …(например лидерские качества, нацеленность на результат, стрессоустойчивость)

111. Опыт работы в крупных торговых компаниях

112. Целеустремленного профессионала ориентированного на самореализацию

113. Специалист с организаторскими и управленческими компетенциями

114. Основы экономики, организации труда и управления

116. Основы предпринимательства и ведения бизнеса, правила и принципы продаж

117. Опыт работы на руководящих должностях

118. Навыки ведения бизнеса

119. Создания и управления ресурсом

120. Опыт в формировании коллектива

121. Умение грамотно организовать работу отдела

122. Навык управления

123. Опыт административно - кадровой работы

124. Умение организовать работу людей, направленную на выполнение поставленных задач

126. Навык планирования и организации процессов работы

127. Опыт работы с деловыми бумагами (контракты, заявки, счета, накладные)

128. Опыт работы с документами приветствуется

129. Образование: … (например неполное высшее/высшее)

130. Опыт работы: … (например любой)

131. График: … (например полный рабочий день full time)

132. Высылать резюме с фотографией на email

Возможные «Должностные обязанности»

ВОЗМОЖНЫЕ НЕИСПРАВНОСТИ КРАНОВ УСЛ. № 395 И 254, ВОЗНИКАЮЩИЕ В ПУТИ СЛЕДОВАНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ЛОКОМОТИВНОЙ БРИГАДЕ ПО ИХ УСТРАНЕНИЮ

Возможные опасные воздействия солнечной активности и факторов космической погоды на людей, объекты и инфраструктуру